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转岗运营时这个选择,决定你未来5年的发展

运营班限额优惠中,5位大咖帮你系统提升运营能力,构建运营知识体系

互联网运营的岗位很多,产品运营、内容运营、用户运营、活动运营、社群运营、新媒体运营,看着都是头大

很多转岗的小伙伴常常会在准备阶段,就迷失在这些选择中,这些都是干嘛的?什么方向适合我?我要怎么选择?

其实这个问题的核心是复合型人才和单一型人才的选择大战

复合型人才在很多领域都有涉及,所谓的复合是知识、行业、能力、思维等等

单一型人才是在某一领域的知识、能力、思维积累、资源的积累。专才往往集中于某一行业或者某一岗位垂直延伸,没有横向的发展

两个方向谁好谁坏?看看下面两个朋友的故事

胜也渠道,败也渠道

何阳,现在是BAT某厂的运营,负责用户运营kol渠道方向。手握大批资源,拉日活、做留存是他最擅长的事情,就是因为这个优势,被这家公司破格录用

曾经的何阳用了3年的时间,专精于目前的细分领域,历任3家公司皆是做此工作,但是最近,因为年龄的原因以及目前的工作陷入困局,再加上自己也看到了这个领域工作的局限性,所以想要往产品运营的其他方向发展,但是投出的简历都被退回,转型迟迟不能成功

何阳自己也陷入的迷茫,没想到曾经引以为傲的渠道,如今却像绳索一样牢牢困住自己

全栈发展,向阳而生

与何阳相比,小太阳的职业发展就要野路子的多。毕业后一直在一家创业型的在线教育公司工作,长期的高压工作,也练就了她一身的能力

从用户到活动,从数据到渠道,从教研到服务,没有小太阳不擅长的。因为这种特殊条件锻炼出的复合型能力,也让小太阳快速的就能负责好几条业务线,成为公司年龄最小的管理层

就在最近,小太阳也储备好了自己的能力,跳槽到一家上市教育公司,继续自己另一段职业生涯

运营,需要复合型专才

大多数人把什么都会一点叫做复合型人才,这个想法是不对的,久而久之就会陷入看似什么都会,然而什么都不精的焦虑中,找不到自己的核心竞争力

运营人的“复合型专才”横向是行业知识、逻辑、认知、管理思维的储备,纵向是运营所需的数据挖掘、用户研究、运营方法手段等储备

“T”型才是当下最有竞争力的职业发展模型,各种能力全面发展,但是也有一项自己的专精领域。无论是在何种情况下,都能找到适合自己的位置

所以对于转岗的小伙伴,在准备的过程中,不应该过于的局限自己,对于各个方向都应该有较为深入的了解,这样无论是面试,还是后续的职业发展,都将更有优势

因此,为了帮助0-1年的运营新人可以成功入门、转行到运营,以及在转行后成为一个基础扎实、专业技能过硬、有潜力的互联网运营。“腾讯课堂&起点学院”联合打造了90天运营实战班。

  • 5位BAT大咖导师直播授课

  • 从0到1,完整构建运营实战知识体系

  • 为你的简历增加优质项目经历

  • 顺利拿到面试机会

  • 面试时拥有让HR惊艳的项目作品

  • 离大厂运营岗位更进一步

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课程到现在已经是第18期,至今已帮助1400余同学收获到心仪offer,完成了职场晋升。

第18期班级将在(8月2日)开课,本周报名,可享受拼团优惠,提前领取预习资料&预习作业开始学习如果你遇到上面的问题,快扫描二维码报名~

转岗运营时这个选择,决定你未来5年的发展

如果想了解更多你能够得到的收获,可以接着往下看哦~

课程为什么能帮助你成功转行、并且转行后的薪资远超同类标准,进入到更高level的公司?

1、可以写在简历中的项目经历

90天带给你超过实际工作1-2年的项目经历,其他人还在初创公司迷茫的摸爬滚打时,你在起步阶段便能接触到大厂的核心项目

简历:同是转行,其他小伙伴的简历中,只能写着自己与运营毫不相关的工作经验。而你,却能快速进阶到大厂项目经历满格、含金量十足的状态

甚至可以将自己的项目案例以二维码的形式放在简历中,面试邀约率翻倍提升!

面试:以前面试,因为没有真实的运营实操经历,不具备完善的运营知识体系,面试时常常被面试官问到哑口无言

而通过课程,哪怕是面试官现场抛出案例分析题。

你也能根据产品生命周期、用户分级体系、内容运营的核心策略(定位、生产、流转)这些重要的运营方法,一步一步分析下去,得到面试官的赞赏

这样信心十足的面试,从自身工作到项目经历,从用户到数据,从内容到活动。以及各个环节的项目成果展示,离offer还会远?

2、实战项目,完全参考真实互联网项目案例

同时,免费源码在调研中发现,如果你在运营的简历和面试中,能有一份自己的案例集、作品集,将会大受面试官青睐。如果能针对面试公司定制产出运营方案,面试官简直会两眼放光。

转岗运营时这个选择,决定你未来5年的发展(不同时间段,你将收获的实战项目)

为了如此重要的实战项目,找遍了市面上几乎所有的成熟现象级产品和5年内市面上大部分的运营成功案例。超过20位导师和150多位内测学员严格筛选,免费源码选出了最适合作为实战项目的案例。

并且在之后的每一期课程中,不断根据当时的热点及时优化。能够作为90天运营班实战项目的案例,一定要具备以下特点:

1、一定是具有成熟产品生命周期的产品

2、产品或活动在某个领域达到了业内标杆水平

3、这样的产品和案例具有普遍性,不能是小众产品

只有满足以上3点,学员通过项目的实操,才能有更加深入的理解,并且将这些方法移植运用到不同类型的产品运营工作中。

对于内容运营的实操项目,免费源码会选择知乎、抖音、网易云音乐这样的强内容型产品

对于用户运营的实操项目,免费源码会使用全民k歌这样用户分级体系十分复杂的产品

活动方面,免费源码会以得到、抖音、京东、各类游戏为例,让你从0策划一场逻辑缜密的活动策划案和SOP执行表

转岗运营时这个选择,决定你未来5年的发展

(学员实战项目文档部分截图)

完成了这样的实操作业之后,接下来的两步操作将对转行的你至关重要

第一步:将作品集打包,以二维码或附件的形式放在你的简历中,再进行投递,这将极大的提高你的简历通过率

第二步:在面试前2-3天,使用实战项目的思路,以面试公司的产品为例,重新产出一份这样的方案。用专业与用心打动面试官,凸显你的专业度。

这样的效果怎么样呢?上图~

转岗运营时这个选择,决定你未来5年的发展

(30多张熬夜准备的ppt,直接折服面试官)

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3、你的互联网生涯的引路人

免费源码坚信一堂优质的课程,前提在于寻找这个领域兼具实战经验和知识沉淀与表达能力的老师。

另外免费源码希望。这位老师将成为你在互联网生涯中,第一位,也是最重要的那个引路人,无论现在的学习还是未来的工作,老师都能给你长期的、最大的帮助。这也将是你一生的财富。

于是,免费源码在1线互联网公司经理或总监及以上的职位,且有操盘过丰富大体量项目的候选导师中,不断筛选、寻找最合适的人选

只有这样产出的内容才会过硬。所以在这堂课上你可以跟随以下四位实战大咖+就业指导老师一起学习:

转岗运营时这个选择,决定你未来5年的发展

老师们除了授课之外,还会深度参与对大家的辅导与答疑,无论是学习问题还是工作问题,老师都会持续帮助

甚至和老师成为一辈子的好朋友,师生关系也能带给你一个非常珍贵的人脉。

转岗运营时这个选择,决定你未来5年的发展

(导师班级群内答疑辅导)

4、实用的运营知识体系,凝练最精华的内容

对于课程的内容,课程前后调研了20余位1线互联网公司总监级的大咖,了解他们的选人标准。

并且有15位互联网大咖老师参与制作并直播教授课程(包括美图秀秀运营副总裁、滴滴高级运营总监、数位腾讯高级产品经理、阿里资深运营、小米运营经理等等)

对招聘1-2年内的运营新人的选拔标准,来看看美的集团(中国区)用户运营传播负责人,原QQ空间商业化高级产品经理@潘至鹏(潘帅)如何回答:

1、运营基础素养:就是是否有能力入行,我可能会通过你过往做的项目,来看你有没有不懂的地方,是否有学习的驱动力把问题解决。

2、运营专业技能:比如:内容运营、活动策划、渠道管理、用户管理、营收这些能力

(回答实录超过2300字,此处仅罗列核心)

对此,免费源码将课程细分成8大模块(外加就业指导模块

转岗运营时这个选择,决定你未来5年的发展

每个板块都按照【基础-提升-进阶-实操】4个流程稳固学习。经过这样一套完整的体系化学习,将会很扎实的解决【对于不同运营板块的内容了解、成熟的运营知识体系】这两个问题

转岗运营时这个选择,决定你未来5年的发展

(上下滑动查看完整大纲)

转岗运营时这个选择,决定你未来5年的发展

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4、陪伴式教学:杜绝学习中的拖延症与惰性

线上课程大家最担心的就是自己的意志力,不能很好的坚持下来整个的学习周期,对此,除了5位授课导师,免费源码又额外配置了2位专职班主任+1-2位助教(选自往届班级的优秀学员)

转岗运营时这个选择,决定你未来5年的发展

班主任会随时跟进你的学习进度,监督、督促大家的学习。如果你最近没有按时完成学习任务,班主任甚至会打电话来了解你的情况,督促你学习哦~

转岗运营时这个选择,决定你未来5年的发展

这些,就是课程能够帮助1300多名同学完成转行、职场晋升的原因。

班级最近收到喜报,深圳的一位学员,通过课程的学习,成功拿到月薪13k的offer。

转岗运营时这个选择,决定你未来5年的发展

最后的最后~大家如果想要了解更多课程内容,可以扫描下方二维码,添加班主任的微信号哦(悄悄的告诉你,这篇文章当天报名,还有特殊的福利和优惠哦~)

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